贫穷限制了我的想象，请问你们有钱人是怎么养猫的？
有钱人都是怎么养猫的？
也许是养一群布偶？
也许是养一群橘猫？
它们目光交汇的那一刻
我开始瑟瑟发抖
这不是猫
这明明就是行走的人民币啊！
接下来就看看一般人养猫和有钱人养猫的区别吧
没有对比就没有伤害
一般的铲屎官家里是这样的
有钱的铲屎官家里是这样的
一般人的猫窝是这样的
有钱人的猫窝是这样的
一般人的猫砂盆是这样的
有钱人的猫砂盆是这样的
一般人逢年过节要囤粮囤猫砂
有钱人逢年过节要给猫买粮罐头零食益生菌钙片卵磷脂营养膏化毛膏猫薄荷猫饼干沐浴露...
看完以后感觉自己的钱包在隐隐作痛
想想自己的那点工资还不够养活猫呢
昨天看到一个新闻
更是刷新了我对年终奖的认知！
看看有钱的公司是怎么发年终奖的：
一个被称为“年度最壕”的快递公司为82位员工发了100000元的年终奖，而且是现场发金条！
获得这些奖励的不是公司高层，而是那些我们平常最熟悉的基层员工——快递员。新闻一出，有不少人评论说：
“这就是传说中别人家的公司？”
“公司还招人吗？我要去应聘！”
连我都想辞职去德邦当快递员了，不过看到网友的这句话，我可能连快递小哥都不如...
就拿德邦快递来说，相信大部分人都有“大件快递发德邦”的共识，作为中国大件快递市场的开创者，德邦坚持大件快递送货上门，客户满意度和美誉度非常高。
尤其是这些获奖的快递小哥，他们背负的辛苦与汗水是真实可见的——因为他们都集满了德邦内部的五星好评。
比如快递小哥要在整个快递大区中业绩排名维持在前12%；
在行政等级不同的城市中，还要按照不同的比例来获得积分；
在“签收单未返单”、“超重超方”、“包装不合格”、“标签差错”等业务细节方面，更需要做到毫无纰漏！！
而五星评定中最难的一项，莫过于“不能接到任何形式的投诉”。德邦对投诉的分类很细，在乱收运费、重复收费、送货上楼、签收问题、时效、丢货等方面都有不同层级的扣分处理。
一切的汗水都是算数的
一切的付出都是值得的
唯有真心才能赢得信任
唯有用心才能赢得尊重
在光鲜与荣誉背后，必定积淀着快递小哥坚韧的付出与用心的服务。耕耘与收获永远相匹配，我们需要更多像德邦这样的“土豪公司”的出现，用实力宠爱员工，用服务征服用户！
广告
声明：本信息来自互联网转载，本站仅仅分享信息不保证真实性、实时性、有效性、准确性，信息仅供参考。建议大家不信遥不传遥。如侵权请联系本站客服删除，谢谢！